外国籍社員を採用したが・・

どう育てればいいかわからない
指示が通らない、伝わらない
定着しない
日本語研修をしても効果が出ない
日本人社員がどう接すればいいか戸惑っている

日本人、外国籍どちらにも

寄り添う支援で解決します

すべての外国人材が

活躍できる社会を創る

スプラウトとは発芽するという意味です

小さな種は、光や水そして良質な肥料によって力強く芽を出します

日本に大きな夢を抱いて来日した外国人材を「小さな種」に例えると、

光や水は社会や職場環境、良質な肥料は実践的な日本語教育だと考えております

その「小さな種」が大きく成長し、根を生やし社会の一員として活躍できるように

Sproutは、日本語教育を通して外国人材の定着と活躍を支えます

外国人材と企業の双方にとって価値のある関係を築き、

両者をつなぐ架け橋となることを使命として、事業に取り組んでまいります

スプラウト合同会社 代表

横井 由香

サービス一覧

「外国人社員にどう教えたらいいか分からない」を解消します。

日本人社員には、外国籍社員の「できること」に目を向け、社内での承認を促す関わり方や、業務を分かりやすく落とし込むための「伝え方の知識」を身につけることができます。

「日本の職場で即戦力として動ける」状態を目指します。

外国籍社員には、指示を受け止めるための日本語力だけでなく、日本のビジネスマナーや職場の暗黙の了解を学び、現場で実践できる「生きた知識」を結びつけていきます。

「外部に頼らず、自社で育成できる資産」を構築します。

人事担当者や現場リーダーへノウハウを移転。自社の業務内容に合わせたCan Do基準表やOJTスライドをプロと一緒に作成し、担当者が変わっても現場が自走できる仕組みを作ります。